ĐẤU TRANH LOẠI BỎ BIỂU HIỆN “LÀM VIỆC CẦM CHỪNG” TRONG CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN HIỆN NAY

                                                                                                   Gió Biển

Những người “làm việc cầm chừng” ở các cơ quan công quyền Việt Nam hiện nay luôn mang trong mình tư tưởng đứng trong “biên chế Nhà nước” nên dựa dẫm, ỷ lại, an phận thủ thường, không có chí tiến thủ, động lực cống hiến. Đó là những biểu hiện rất đáng lên án, nếu không được khắc phục triệt để thì sẽ làm suy giảm sức mạnh của Đảng, giảm niềm tin của người dân vào cán bộ, đảng viên.

Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn kiên quyết đấu tranh phê phán tư tưởng “trung bình chủ nghĩa”, “làm việc cầm chừng” của cán bộ, đảng viên. Tuy vậy, những biểu hiện này cho đến nay vẫn tồn tại với những tính chất, mức độ ngày càng phức tạp. Để góp phần loại bỏ biểu hiện này trong các tổ chức công quyền hiện nay cần có sự chung tay, góp sức của cả hệ thống chính trị, ở các cấp, các ngành, mà quan trọng nhất phải từ ý thức, trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên. Do đó, đối với cá nhân, mỗi cán bộ, đảng viên cần xác định lại tư tưởng, động cơ, thái độ, trách nhiệm của mình, sống có hoài bão, lý tưởng, nuôi dưỡng khát vọng hướng tới từng bước hoàn thiện bản thân ngang tầm với yêu cầu, nhiệm vụ. Đối với tổ chức, cần xây dựng được hệ tiêu chí khách quan, khoa học để đánh giá trúng, đúng trình độ, năng lực của cán bộ, đảng viên; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ; mạnh dạn thay thế những cá nhân yếu kém, trung bình bằng những cá nhân mới tốt hơn; lựa chọn được những người đứng đầu có đức, có tài, có năng lực quản lý, lãnh đạo, chuyên môn tốt, giàu tinh thần nhiệt huyết vì sự phát triển của cơ quan, đơn vị.

Hội nghị lần thứ 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XII vừa qua đã nóng lên với rất nhiều vấn đề liên quan đến sự tồn vong của đất nước. Trong đó, Hội nghị đã ban hành Nghị quyết về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Với chủ trương nhất quán, xác định cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là công việc hệ trọng mang tính sống còn của Đảng, phải được tiến hành khoa học, có bước đi thận trọng, bền vững. Đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài bền vững. Hội nghị lần này như luồng gió mới nhằm xốc lại tinh thần, trách nhiệm, để mỗi cán bộ, đảng viên có điều kiện soi rọi, chiêm nghiệm và làm mới bản thân ngang tầm với từng cương vị, chức trách, nhiệm vụ được giao.