ĐẨY MẠNH THỰC HÀNH TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH VẤN ĐỀ CỐT YẾU TRONG ĐẤU TRANH CHỐNG “CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN ÍCH KỶ, HẸP HÒI”

                                                                                      Niềm Tin

Theo tư tưởng Hồ Chí Minh: “Chủ nghĩa cá nhân là một kẻ địch hung ác của chủ nghĩa xã hội. Người cách mạng phải tiêu diệt nó”[1]. Do đó, Người căn dặn chúng ta: “Muốn tẩy sạch bệnh ấy, thì phải: Thực hành tự phê bình và phê bình đồng sự mình. Phê bình một cách thiết thực mà thân ái.

Phê bình từ cấp trên xuống và từ cấp dưới lên. Phê bình nhau và giúp nhau sửa chữa”[2]. Đồng thời, “Phải đề cao tính tổ chức, đề cao kỷ luật. Chống chủ nghĩa ba phải; trái phải, phải dứt khoát, phải rõ ràng, không được nể nang. Can đảm bảo vệ chính nghĩa, dũng cảm tự phê bình và phê bình”[3]. Với ý nghĩa đó, mỗi cán bộ, đảng viên cần nhận thức rõ tự phê bình và phê bình là công việc thường xuyên, như cơm ăn, nước uống hàng ngày, là hai mặt của một quá trình thống nhất, cá nhân từng cán bộ, đảng viên không nghiêm túc và thường xuyên tự phê bình cũng không thể thấy, không thể phê bình cho đúng khuyết điểm của đồng chí mình. Còn thực hiện phê bình một cách nghiêm túc, không chỉ giúp cho đồng chí mình nhận ra khuyết điểm để sửa chữa, ưu điểm để phát huy, mà còn giúp cho mỗi cán bộ, đảng viên nhìn nhận và đánh giá lại mình một cách đầy đủ hơn để cùng nhau tiến bộ. Như lời đồng chí Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng đề cập: “Mỗi tổ chức, mỗi cán bộ, đảng viên cần tự giác, trung thực, đánh giá mình cho thật khách quan…Thấy rõ ưu điểm để phát huy, nhận ra khuyết điểm để sửa chữa, coi trọng sự giáo dục, sự giúp đỡ chân thành của đồng chí, đồng nghiệp, học tập lẫn nhau, “trị bệnh cứu người”[4].

Trong thực tiễn hiện nay, vấn đề tự phê bình và phê bình của một bộ phận cán bộ, đảng viên và tổ chức cơ sở đảng thực hiện một cách lỏng lẻo, lấy lệ, không nghiêm túc, không phát huy được hiệu quả, hiệu lực của nó trên thực tế có nguyên nhân từ việc nhận thức chưa đầy đủ vai trò tác dụng, ý nghĩa giá trị của công tác tự phê bình và phê bình trong Đảng. Từ đó dẫn đến tình trạng “dĩ hòa vi quí”, hình thức lấy lệ trong sinh hoạt, sợ bị phê bình, né tránh khuyết điểm. Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII của Đảng chỉ rõ: “Thực hiện  Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, một số việc chưa đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra. Tự phê bình và phê bình nhiều nơi mang tính hình thức; vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm; một số cán bộ, đảng viên thiếu tự giác nhận khuyết điểm và trách nhiệm của mình trong công việc được giao”[5]. Vì vậy, cần quán triệt và thực hiện nghiêm túc một trong những nhiệm vụ và giải pháp trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII của Đảng, đó là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức đề cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Xây dựng quy định tự phê bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh; cấp trên gợi ý kiểm điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”[6]. Trong phương châm của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI chỉ rõ: “Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy đảng, cán bộ chủ chốt, nhất là cấp trung ương, người đứng đầu làm trước và phải thật sự gương mẫu để cho các cấp noi theo”[7]. Lần đầu tiên vẫn đề nêu gương trong công tác tự phê bình và phê bình của các cấp lãnh đạo cao nhất của Đảng, cán bộ, đảng viên giữ cương vị chủ chốt được Đảng đề cập một cách rõ ràng, cụ thể và thành văn bản pháp quy, phương châm chỉ đạo trong công tác tự phê bình và phê bình của Đảng. Vấn đề này phản ánh sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh về sự nêu gương sáng trong sinh hoạt, học tập, công tác, đấu tranh tự phê bình và phê bình của mọi cán bộ, đảng viên của Đảng. Theo tư tưởng của Người nêu gương sáng là một vấn đề rất quan trọng trong công tác tự phê bình và phê bình của người cán bộ, đảng viên, nhất là việc nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên chủ chốt. Cán bộ, đảng viên giữ cương vị càng cao càng phải nghiêm khắc tự phê bình, cấp trên phải gương mẫu tự phê bình trước cấp dưới, cấp dưới phải mạnh dạn phê bình cấp trên, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên phải lắng nghe ý kiến phê bình của quần chúng.

Vì vậy, tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên ở từng tổ chức cơ sở Đảng về nội dung và phương pháp tự phê bình và phê bình toàn diện, thể hiện đầy đủ bản chất khoa học, cách mạng, nhân văn của một Đảng cách mạng như lời căn dặn của Chủ Tịch Hồ Chí Minh: “Đảng cách mạng cần tự phê bình và phê bình như cần không khí”, “cũng như người có bệnh nếu giấu giếm bệnh tật trong mình, không dám uống thuốc, để bệnh lâu ngày nặng thêm, nguy hiểm đến tính mạng”. Cho nên, “một Đảng mà giấu giếm khuyết điểm của mình là một Đảng hỏng. Một Đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó, vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm kiếm mọi cách để sửa chữa khuyết điểm đó. Như thế là một Đảng tiến bộ, mạnh mẽ, chắc chắn, chân chính.”[8]

Trong thực tế cho thấy không ít cán bộ, đảng viên do động cơ không trong sáng dẫn đến thực hiện không đúng nguyên tắc phê bình và tự phê bình, biểu hiện ở sự nể nang, hữu huynh, xu lịnh cấp trên, hoặc không dám đóng góp phê bình cấp trên, thậm chí lợi dụng phê bình để thực hiện ý đồ của cá nhân, biến cuộc họp tự phê bình và phê bình thành nơi vuốt ve, ca tụng lẫn nhau; cũng như lợi dụng dịp này để “đấu đá”, “hạ bệ” nhau với những động cơ không trong sáng. Do đó, cần phải xây dựng động cơ trong sáng cho mỗi cán bộ, đảng viên trong quá trình thực hiện phê bình và tự phê bình. Đúng với phương châm mà Nghị quyết Trung ương 4 đã khẳng định: “Nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, khách quan, không nể nang, né tránh.” [9].

          Đồng chí Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng đề cập: “Lâu nay chúng ta vẫn nói, tự phê bình và phê bình là quy luật tồn tại và phát triển của đảng, là vũ khí sắc bén để xây dựng Đảng, để giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên. Thực tế cũng có không ít tập thể và cá nhân làm tốt việc này. Nhưng nhìn chung do chỉ đạo không tốt, do ý thức tự giác của một số cán bộ, đảng viên không cao, cho nên kết quả còn hạn chế”[10] Và Nghị quyết Trung ương 4 trong phần kiểm điểm nguyên nhân đã nêu rõ: “Các nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình ở nhiều nơi vừa bị buông lỏng trong thực hiện”[11]. Vì vậy, một trong những vấn đề cơ bản nhằm khắc phục tình trạng trên cần phải kiên quyết đấu tranh chống lại những quan điểm, biểu hiện sai trái trong thực hành phê bình và tự phê bình. Như: tự phê bình và phê bình chưa gắn với sửa chữa, chưa tạo nên quyết tâm tẩy trừ khuyết điểm; cán bộ, đảng viên chỉ chú ý phê bình người khác, né tránh hoặc xem nhẹ tự phê bình mình; lấy việc nhỏ để suy diễn, quy kết người bị phê bình, trong phê bình dùng lời lẽ nặng nề khi nói tới khuyết điểm đồng chí, đồng đội, đề cao mình bằng cách hạ thấp uy tín người khác; nể nang, bao che trong tự phê bình và phê bình, phê bình theo kiểu “dễ người, dễ ta”, “dĩ hòa vi quí”; phê bình không kịp thời, không góp ý cho đồng chí mình sửa chữa khuyết điểm nhỏ để khi khuyết điểm trở nên lớn hơn, phức tạp hơn, gây hậu quả nghiêm trọng, khó khăn cho sự phấn đấu, sửa chữa của đồng chí mình thì mới góp ý, phê bình…Tựu chung lại cần phải kiên quyết đấu tranh với các hiện tượng của cán bộ, đảng viên không có cái “tâm”, cái “tầm”, không lấy lợi ích của Đảng, của nhân dân, chỉ vì chủ nghĩa cá nhân mình trong tự phê bình và phê bình. 

          Song, điểm mẫu chốt là có tự phê bình để nhận ra không? Có tiếp thu một cách thoải mái không khi được góp ý, phê bình và điều quan trọng là có quyết tâm sửa chữa, khắc phục không? Điều đáng bàn ở đây là phương pháp phê bình: Thông thường, cấp trên phê bình cấp dưới, giáo viên bình học trò, người lớn tuổi phê bình người ít tuổi, bố mẹ phê bình con cái, anh chị phê bình các em…thì rất dễ, ngược lại thì rất khó. Trong thực tế cho thấy, khi cấp dưới phê bình cấp trên phải lựa ý, lựa lời, lựa thời điểm…Nhưng ngược lại, một số người là cấp trên lại tự cho mình cái quyền thoải mái phê bình cấp dưới, phê bình mọi lúc, mọi nơi, mọi thời điểm, thậm chí sử dụng lời lẽ cay nghiệt, chì chiết, thiếu văn hóa…Cách phê bình đó không mang lại hiệu quả tác dụng tích cực, mà còn trở lên phản tác dụng. Phương pháp phê bình đó không chỉ trái với đạo lý của con người Việt Nam “lời nói không mất tiền mua / lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau”, mà còn đi ngược hẳn với phương pháp phê bình của Chủ tịch Hồ Chí Minh đó là: Phê bình phải có cái tâm trong sáng, phê bình việc chứ không phê bình người; Phê bình cốt để sửa đổi cách làm việc tốt hơn, đúng hơn, cốt để đoàn kết thống nhất nội bộ; Phê bình là để giúp nhau tiến bộ, “phải có tình đồng chí thương yêu lẫn nhau”[12]. Do đó, để thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết trung ương 4, khóa XI của Đảng, mỗi tổ chức cơ sở đảng và từng cán bộ, đảng viên  cần xây dựng cho mình ý thức, trách nhiệm cao, thái độ, động cơ trong sáng trong quá trình thực hiện phê bình và tự phê bình. Không ngại va chạm, không sợ trù dập, hay sợ bị hiểu lầm, “chỉ miễn sao trong lòng chúng ta trong sáng; thật lòng vì nước, vì dân, vì Đảng; thật sự là người cộng sản”[13], vì sự tiến bộ của chính mình và anh em đồng chí, đồng đội.

---

[1] Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 11, Nxb CTQG, Hà Nội 2011, tr.611.

[2] Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội 2011, tr.624.

[3] Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 11, Nxb CTQG, Hà Nội 2011, tr.249.

[4] Phát biểu của đ/c Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng bế mạc Hội nghị lần thứ 4, BCHTWĐKXI, T/C Cộng sản, số 831, Tháng 1/ 2012, Tr 16.

[5] Số 04-NQ/TW, Nghị quyết Hội nghị Lần thứ tư BCHTƯ Đảng khóa XII, H, ngày 30 tháng 10 năm 2016, tr.2.

[6] Số 04-NQ/TW, Nghị quyết Hội nghị Lần thứ tư BCHTƯ Đảng khóa XII, H, ngày 30 tháng 10 năm 2016, tr.9.

[7] Văn kiện hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Khóa XI, Nxb CTQG, Hà Nội, 2012, tr.27.

[8] Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, t.5, tr.261.

[9] Văn kiện hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Khóa XI, Nxb CTQG, Hà Nội, 2012, tr.27.

[10] Phát biểu của đ/c Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng bế mạc Hội nghị lần thứ 4, BCHTWĐKXI, T/C Cộng sản, số 831, Tháng 1/ 2012, Tr. 16.

[11] Văn kiện hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Khóa XI, Nxb CTQG, Hà Nội, 2012, tr.35.

[12] Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Ban chấp hành Trung ương Đảng lao động Việt Nam, XB, 1969, tr.14.

[13] Phát biểu của đ/c Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng bế mạc Hội nghị lần thứ 4, BCHTWĐKXI, T/C Cộng sản, số 831, Tháng 1/ 2012, Tr 16.