Bảo Ngọc
Vấn đề nhân sự
luôn là vấn đề nhạy cảm, thường xuyên bị các thế lực thù địch chĩa vào để xuyên
tạc. Chính vì vậy, Trung ương đã quán triệt tinh thần chủ động nắm chắc và dự
báo trước tình hình có thể phát sinh đối với nhân sự để có giải pháp phù hợp,
kịp thời, hiệu quả. Với nhân sự không có trong quy hoạch mà đột nhiên xuất
hiện, được số đông người giới thiệu thì phải nghiên cứu, xem xét. Từ đó, Trung
ương nhận thức rõ và đặt ra yêu cầu rất nghiêm trong công tác nhân sự khóa
XIII.
Nguyên tắc đánh
giá cán bộ là phải xuyên suốt, nhiều chiều, qua sản phẩm thực tế. Cụ thể việc
đánh giá cán bộ không chỉ đánh giá định tính mà phải có định lượng xem hiệu quả
công tác mà người này đảm nhiệm.
Trung ương cũng lưu ý, phải
tỉnh táo đề cao cảnh giác, chủ động phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh, ngăn
chặn, đập tan âm mưu, thủ đoạn của thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính
trị, tung tin giả gây hoang mang, nghi ngờ, chia rẽ nội bộ, tác động xấu tới
công tác nhân sự đại hội.
Theo Phó Trưởng Ban Tuyên giáo
Trung ương, trước thềm Đại hội, có rất nhiều thông tin, ở các trang mạng xã
hội, facebook cá nhân tung thông tin. Thậm chí ngay cả trang mạng có máy chủ
nguồn nước ngoài, tung tin nói xấu Đảng, chế độ, nói xấu lãnh đạo.
Ông lưu ý, lãnh đạo có bị nói
xấu cũng không vội lo vì có nhân dân đánh giá nhưng khi phản động khen ngợi thì
phải hết sức cảnh giác vì kẻ thù mà khen thì rõ ràng cán bộ ta đi ngược đường
lối, chủ trương.
“Không phải vì thông tin thất
thiệt mà hoang mang, chia rẽ, làm bất ổn trước Đại hội, làm công tác nhân sự
Đại hội gặp khó khăn” - ông Diên cảnh báo.
Ông Diên lưu ý, càng gần Đại
hội, dù Trung ương, cấp có thẩm quyền chưa bàn bạc về chuyện phân công, điều
động cán bộ nào nhưng các thông tin đã rò rỉ.
Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Trung
ương nhận định, các phương án nhân sự có thể mới chỉ là ý tưởng của cơ quan
tham mưu thậm chí mới chỉ là suy nghĩ của cá nhân đã được vội nói ra, có thể
chỉ vì khâu… oai nhưng gây nhiễu loạn thông tin, rối loạn tình hình. Còn dư
luận thì dậy lên khi mới nghe thông tin dự kiến về vị trí này, chức vụ kia,
không có tự nhiên thành có.
Hệ quả là nhiều nhân sự bị
“đánh” nhầm. Ở Trung ương hay địa phương, cứ vị trí nào có sự cạnh tranh, có
nhiều ứng viên thì lại có những “trò” như thế.
Phó Trưởng Ban Nguyễn Hồng Diên
cảnh báo, nếu không cảnh giác, tỉnh táo thì rất dễ người tốt thì bị hủy diệt,
kẻ xấu lại được nâng lên.
Nhận định tình hình đó, Trung
ương yêu cầu có biện pháp hiệu quả để chấm dứt ngay tình trạng vận động, biếu
xén, quà cáp, chạy phiếu bầu, chạy phiếu giới thiệu, đề cử./.
